Những ngành nghề có nhu cầu cung ứng nhân lực cao

Trong hoạt động sản xuất và kinh doanh, nhu cầu nhân sự có thể tăng nhanh theo quy mô đơn hàng, mùa vụ hoặc kế hoạch mở rộng của doanh nghiệp. Đặc biệt, một số ngành nghề thường xuyên cần số lượng lớn lao động phổ thông, lao động thời vụ hoặc nhân sự có tay nghề trong thời gian ngắn. Khi đó, dịch vụ cung ứng lao động trở thành giải pháp giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc bổ sung nhân lực. Vậy những ngành nghề thường có nhu cầu cung ứng lao động lớn hiện nay là gì? Cùng tìm hiểu các lĩnh vực tiêu biểu và đặc điểm nhu cầu nhân sự của từng ngành qua bài viết dưới đây. 

Sản xuất và gia công

Các nhà máy sản xuất, xưởng gia công và dây chuyền lắp ráp thường cần lao động phổ thông theo ca. Khi đơn hàng tăng, nhu cầu tuyển thêm nhân lực có thể phát sinh rất nhanh. Đây là lĩnh vực phù hợp với dịch vụ cung ứng nhân lực linh hoạt. 

Thực tế, mỗi doanh nghiệp đều có nhịp hoạt động riêng. Có những đơn vị cần tăng nhân sự trong vòng một tuần, có đơn vị lại cần duy trì đội ngũ lao động theo tháng, và cũng có đơn vị cần thay thế nhanh chóng khi tình hình thay đổi. Nếu không có phương án nhân sự dự phòng, kế hoạch sản xuất dễ bị ảnh hưởng bởi những biến động nhỏ.

Ngành kho vận và logistics

Kho vận và logistics là một trong những lĩnh vực thường phát sinh nhu cầu cung ứng lao động với số lượng lớn, đặc biệt tại các trung tâm phân phối, kho hàng, doanh nghiệp vận chuyển và hệ thống thương mại điện tử. Đặc thù công việc đòi hỏi nhiều nhân sự tham gia trực tiếp vào các khâu tiếp nhận, kiểm đếm, phân loại, sắp xếp và xử lý hàng hóa. Khi lượng đơn hàng tăng cao hoặc bước vào các giai đoạn cao điểm, doanh nghiệp có thể cần bổ sung nhanh lực lượng lao động để đảm bảo tiến độ vận hành.

Các vị trí thường có nhu cầu tuyển dụng gồm nhân viên kho, nhân viên soạn hàng, đóng gói, phân loại hàng hóa, kiểm đếm, bốc xếp và hỗ trợ nhập – xuất kho. Tùy tính chất công việc, doanh nghiệp có thể sử dụng lao động phổ thông, lao động thời vụ hoặc nhân sự làm việc theo ca. Việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động giúp doanh nghiệp logistics linh hoạt bổ sung nhân sự khi nhu cầu tăng, đồng thời đáp ứng tốt hơn yêu cầu về tiến độ xử lý và luân chuyển hàng hóa.

Ngành chế biến thực phẩm và đồ uống

Ngành chế biến thực phẩm và đồ uống thường có nhu cầu sử dụng số lượng lớn lao động trực tiếp, đặc biệt tại các nhà máy, cơ sở sản xuất và doanh nghiệp chế biến thực phẩm quy mô lớn. Đặc thù sản xuất theo dây chuyền với nhiều công đoạn liên tiếp khiến doanh nghiệp cần duy trì lực lượng nhân sự ổn định để đảm bảo tiến độ và sản lượng. Bên cạnh đó, nhu cầu lao động có thể tăng vào các giai đoạn cao điểm, mùa lễ Tết hoặc khi doanh nghiệp nhận thêm đơn hàng.

Các công việc phổ biến gồm sơ chế nguyên liệu, chế biến, phân loại, kiểm tra sản phẩm, đóng gói, dán nhãn, vận chuyển và vệ sinh khu vực sản xuất. Phần lớn vị trí có thể cần lao động phổ thông, lao động thời vụ hoặc nhân sự làm việc theo ca. Do đó, cung ứng lao động là giải pháp phù hợp để doanh nghiệp chủ động bổ sung nhân lực theo sản lượng thực tế, hạn chế tình trạng thiếu người trong những thời điểm nhu cầu sản xuất tăng cao.

Ngành may mặc và dệt may

Ngành may mặc và dệt may thường có quy trình sản xuất gồm nhiều công đoạn và phụ thuộc nhiều vào nhân sự trực tiếp. Nhu cầu tuyển dụng có thể tăng mạnh khi doanh nghiệp nhận đơn hàng mới, bước vào mùa cao điểm hoặc cần đảm bảo tiến độ giao hàng. Vì vậy, việc bổ sung nhân sự kịp thời có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động sản xuất của các nhà máy, xưởng may và cơ sở gia công.

Các vị trí thường cần nhân lực gồm công nhân may, cắt vải, hoàn thiện sản phẩm, kiểm tra chất lượng, đóng gói, phân loại và vận chuyển hàng hóa. Tùy từng công đoạn, doanh nghiệp có thể cần lao động phổ thông, lao động thời vụ hoặc nhân sự có tay nghề. Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động giúp các doanh nghiệp dệt may linh hoạt bổ sung nhân sự theo số lượng đơn hàng và thời gian cần thiết, qua đó duy trì tiến độ sản xuất trong những giai đoạn nhu cầu lao động tăng cao.

Nhu cầu cung ứng lao động thường tập trung ở những ngành có đặc thù sản xuất quy mô lớn, nhu cầu nhân sự biến động hoặc thường xuyên phát sinh đơn hàng cao điểm như may mặc, chế biến thực phẩm, sản xuất công nghiệp, kho vận – logistics, xây dựng và dịch vụ. Việc lựa chọn hình thức cung ứng lao động phù hợp giúp doanh nghiệp chủ động bổ sung nhân sự theo nhu cầu thực tế, đặc biệt trong những thời điểm cần tăng cường lực lượng trong thời gian ngắn.

Nếu doanh nghiệp đang cần bổ sung nhân sự cho nhà máy, xưởng sản xuất, kho vận, logistics, xây dựng, may mặc, chế biến thực phẩm hoặc các lĩnh vực khác, Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu có thể hỗ trợ cung ứng nhân lực theo nhu cầu. Doanh nghiệp có thể trao đổi về số lượng lao động, vị trí công việc, thời gian sử dụng và địa điểm làm việc để được tư vấn phương án phù hợp.

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ: B23, Khu dân cư Nam Long, Phường Phú Thuận, Quận 7, TP. HCM
• Hotline: 0926 792 666
• Fanpage: https://www.facebook.com/chothuelaodongtoancau
• Website: https://chothuelaodongtc.com/